当然，实验室搬家工在搬家过程中是应该得到保护的。这个问题实际上涉及到了工作安全、劳动权益以及雇主责任等多个方面。

首先，从工作安全的角度来看，实验室搬家工在进行搬家作业时，可能会面临各种潜在的风险，如重物搬运造成的身体伤害、化学品或生物样本的泄露等。因此，雇主应该提供必要的安全培训，确保搬家工了解并遵守安全操作规程，同时提供适当的安全装备，如防护手套、安全鞋、护目镜等。

其次，从劳动权益的角度来看，实验室搬家工作为劳动者，享有合法的劳动权益，包括合理的工作时间、休息时间、工资待遇以及工伤保险等。雇主应该遵守相关法律法规，保障搬家工的合法权益，不得侵犯他们的劳动权益。

最后，从雇主责任的角度来看，雇主有责任确保搬家工在工作过程中的安全与健康。如果搬家工在工作中受到伤害或发生事故，雇主应该承担相应的法律责任，包括赔偿医疗费用、工伤补偿等。

因此，可以说实验室搬家工在搬家过程中是应该得到保护的。雇主应该采取必要的措施，确保搬家工的安全与健康，同时遵守相关法律法规，保障他们的劳动权益。如果搬家工在工作中遇到问题或困难，也应该及时与雇主或相关部门进行沟通，寻求帮助和支持。

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